専門性に特化したスペシャリストがいる一方で、幅広い知識や技術を持っているひとたちのことをジェネラリストと呼びます。企業で言えば管理職などの経営に携わる人々、プロデューサーなどはジェネラリストにあたります。また、現場レベルでは、「なんでも幅広く対応できる人」もジェネラリストと呼べるでしょう。そんなジェネラリストたちの中で、「スーパージェネラリスト」と呼ばれる人たちがいます。世界のリーダーとなる人たちは、「スーパージェネラリスト」であることが求められます。ジェネラリストからスーパージェネラリストになるために、必要な要素について紹介しますね。“一つの専門分野を深く掘り下げた経験を持ち、 その結果、すべての分野に通じる 深い叡智を獲得した人材のこと”引用元：http://hiroshitasaka.jp/letter/7605/スーパージェネラリストは、高い専門性のあるスペシャリストたちを統括し、プロジェクトを遂行する力を持っている人とも言えます。引用元：http://hiroshitasaka.jp/letter/7605/『知性を磨く: 「スーパージェネラリスト」の時代』の著者である田坂広志氏は、スーパージェネラリストに必要なのは「知性」と「智恵」であると述べています。知能が、答えのある問いに答えを出す能力だとすると、知性とは、答えのない問いを問い続ける能力のこと。知識が本やネット等で調べれば得られる「言葉で表せるもの」であるのに対して、智恵とは、経験や人間から得られる「言葉で表せないもの」としています。さらに詳しく見ていくと、未来を予見する力、意志の力、変化に対して柔軟に判断できる力、心構えや心の姿勢といった人間力などが必要であると言えます。＜参照＞https://bizzine.jp/article/detail/817このスーパージェネラリストに必要な要素を、わたしたちアイプラスの思想に置き換えると、以下の４つの要素となります。● IQ（Intelligence Quotient）知能指数● EQ（Emotional intelligence Quotient）心の知能指数 ● SQ（Spiritual Quotient）精神指数 ● PQ（Phisical Quotient）肉体的・物理的指数IQは広く一般に知られているように、知能の高さのことです。EQは、言い
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